社会保険労務士法人ミライズ労務コンサルティングの料金表です（2026年6月発行）。顧問契約は従業員数に応じた月額制で、給与計算等は加算、専門的な業務は別途お見積りとなります。初回相談は無料です。
① 顧問料（月額・人員数別）
従業員数（役員・正社員・パート・アルバイトを含む）に応じて月額顧問料を設定しています。
② 給与計算（＋顧問料に加算）
③ 給与チェックのみ（＋顧問料に加算）
※ 給与計算・給与チェックの料金は、人員数に応じた顧問料に加算となります。当法人で給与計算を行う場合は「給与計算」、貴社・他社で計算した内容の確認のみを行う場合は「給与チェック」でお引き受けします。
④ 顧問料に含まれる主な業務
顧問契約の範囲内で、日常的な労務管理に関する以下の業務を継続的にサポートします。
- 一般的な労務相談
- 労働保険・社会保険の各種手続き
- 入社・退社に関する基本的な手続き
- 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き
- 雇用契約書・労働条件通知書の基本的な確認
- 労働時間・休日・休暇に関する基本的な相談
- 労務管理に関する基本的な助言
- 行政からの簡易な照会対応
そのほか、顧問契約の範囲内で対応可能な一般的なご相談を承ります。
⑤ 別途お見積りとなる主な業務
作業量・難易度が案件ごとに大きく異なるため、顧問料には含めず、内容に応じて個別にお見積りします。
- 助成金申請
- 就業規則の作成・全面改定
- 各種規程の作成・改定
- 労使協定の作成・届出
- 人事評価制度の設計
- 賃金制度・給与テーブルの設計
- 賞与計算・年末調整・住民税の年度更新
- 複雑な社会保険給付手続き
- 労務トラブル・ハラスメント・懲戒対応
- 労働基準監督署・年金事務所等の調査対応
- AI・DX、クラウド勤怠・給与システム導入支援
- その他、専門的・個別対応を要する業務
⑥ スポット料金表
以下の手続きは顧問料に含めず、別途スポット料金でお引き受けします。
※ 上記は代表的なスポット業務の料金です。記載のない手続きについても、内容に応じて別途お見積りいたします。
ご留意事項
- 人員数には、役員・正社員・パート・アルバイト等のすべての就業者を含みます。
- 「（税抜）」表示の金額には消費税は含まれていません。「（税込）」は消費税10%を含みます。
- 給与計算・給与チェックの料金は、上記の顧問料に加算となります。
- 賞与計算・年末調整・住民税の年度更新は、別途料金を申し受けます。
- 勤怠集計・欠勤控除・変動手当の再計算、資料不備や遡及による再計算等が生じる場合は、別途料金となることがございます。
- 本料金表の内容は予告なく改定する場合がございます。詳細はお気軽にお問い合わせください。