キャリアアップ助成金（正社員化コース）の重点支援対象者（区分a・b・c）の要件を令和8年度版で解説。該当すれば有期→正社員で80万円、しなければ40万円。判定例と、様式1-5・計画書の提出時期など失敗しないための注意点を社会保険労務士が整理します。
助成金審査では賃金台帳・出勤簿・三帳簿の整合や給与計算の正確さが問われます。割増賃金・残業単価・固定残業代の誤りなど不支給につながる実務ポイントと、キャリアアップ助成金正社員化コースの要件を名古屋の社労士が解説します。