就業規則作成・見直し
法改正に対応した就業規則を作成・整備します。企業の実態に即した規則設計で、労使トラブルを未然に防ぎます。就業規則は従業員10名以上の企業で作成義務があります。
サービス内容
- 就業規則の新規作成
- 既存就業規則の見直し・改定
- 各種規程の整備（賃金規程・育児介護規程・ハラスメント防止規程など）
- 労働基準監督署への届出代行
- 従業員説明会のサポート
- 法改正に合わせた定期的なメンテナンス
就業規則が必要なケース
- 従業員が10名以上になった
- 現在の就業規則が古くなっている
- テレワーク・副業など新しい働き方に対応したい
- 育児・介護休業など最新の法改正に対応したい
- 労使トラブルが発生した
料金目安
- 就業規則新規作成：150,000円〜
- 就業規則見直し：80,000円〜
ご依頼の流れ
- お問い合わせ・無料相談（オンライン／お電話／メール。初回相談は無料です）
- ヒアリング（現状・課題・ご要望をお伺いします）
- ご提案・お見積り（最適なプランと費用をご提示）
- ご契約（内容にご納得いただいてから着手）
- 着手・実行（書類作成・手続き代行などを実施）
- 継続フォロー（運用開始後も継続的にサポート）
💴 顧問料・給与計算の料金は 料金表ページ でご確認いただけます。